Aamulla kello 7 makasin sängyssä ja pelkäsin niin paljon uudesta päivästä, jolloin teen työtä, jota olin alkanut vihata. Minulla oli kaksi vaihtoehtoa: imeä se ja pysyä tässä yrityksessä tai tehdä asialle jotain. Valitsin jälkimmäisen. Työn lopettaminen ja uudelle alalle siirtyminen, tai uuden työn löytäminen yleensä, pelotti minua.
Muistan epätoivoisen halun päästä pois myrkyllisestä työympäristöstä, mutta tieto siitä, että prosessin kiirehtiminen ei auttaisi. Jos löydät itsesi samanlaisesta ahdingosta, anna minun esitellä sinulle vinkkejäni työpaikan löytämiseen ilman, että prosessi palaa loppuun.
Lähes kuusi vuotta myöhemmin kuulen edelleen kauppaprofessorini äänen korostavan an helppolukuinen ansioluettelo. Tee siitä yksinkertainen mutta kannattava. Rekrytoijat käyttävät vain kuudesta seitsemään sekuntia katsoessaan ehdokkaan ansioluetteloa – ja joka sekunti on tärkeä.
Onneksi se on yksinkertaisempaa kuin uskotkaan. Avainsanat ja lauseet toimivat kuin taikuutta, ja lisäksi muutama hienosäätö. Kun selailin työpaikkailmoituksia LinkedInissä, kopioin työnkuvauksista luettelokohtia, jotka olivat tiiviisti linjassa kokemukseni kanssa, ja liitin ne ansioluettelooni. Personoin pisteet ja loin täydellisen version käytettäväksi jokaiseen sovellukseen sen sijaan, että tekisin räätälöidyn kopion joka kerta. Minun on myönnettävä, että minulla oli vaikeuksia löytää oikeat sanat korostaakseni taustaani. Ystävä lähetti kerran minut
Harvardin ansioluettelo ja saatekirjeopas, joka sisältää parhaan valikoiman toimintaverbejä (katso sivu 4).Tässä on esimerkki sosiaalisen median roolista, jonka räätälöin kokemukseni mukaan: Auttoi tutkimaan, muotoilemaan ja toteuttamaan markkinointikampanjoita lisätäkseen kävijämäärää 15 prosenttia. Vaikka käytin yleisesti liikaa käytettyä sanaa, kuten auttoi, sisällytin siihen avainsanoja, kuten tutkimus, muotoile ja suorita, sekä todellisen hahmon, joka kiinnittää huomion saavutukseen. En ole asiantuntija, mutta Wonsultingin toimitusjohtaja ja perustaja Jonathan Javier jakoi hyödyllisen ansioluettelon.
Kun naulasin ansioluetteloni muodon ja materiaalin, päivitin LinkedIn-profiilini vastaamaan sitä. Uskoen vakaasti älykkäämpään, ei kovempaa työskentelyyn, lisäsin samat kohdat jokaisen työn alle ansioluettelostani.
Työnhakuprosessi tyhjensi minut siihen pisteeseen, että minun piti erota LinkedInistä ennen kuin keksin tehokkaan tavan hyödyntää sen työpaikkataulukkoa. Kun uudistin ansioluetteloani ja klikkasin kymmeniä työilmoituksia, aloin hioa alaa, jolle halusin vaihtaa, sekä roolia, jonka näin itse tekevän. Mitkä ovat urani kiinnostuksen kohteet ja tavoitteet? Missä näen itseni työskentelevän, mutta myös kasvavan? Miten haluan kasvaa ammattilaisena? Kysyin itseltäni kaikki nämä kysymykset rajatakseni hakuani mahdollisimman paljon.
Hakujeni perusteella LinkedIn-algoritmi poimi kiinnostuksen kohteeni ja ihanteelliset roolini. Yksi ylpeimmistä saavutuksistani on taiteen hallinta kohdistettuja hakuja LinkedInissä. Filteristä tuli parhaat ystäväni, kun vietin töiden jälkeisiä tuntejani etsiessäni uutta työmahdollisuutta. Aloitin laajalla käsityksellä seuraavasta roolista, joka minulla oli mielessäni. Esimerkiksi hakusanalla "markkinointi" suodatinasetukset tarkistavat seuraavat:
Kun tunsin kunnianhimoa, lisäsin tiettyjä yrityksiä ja toimialoja parantaakseni hakutuloksiani. Otan Easy Apply -ominaisuuden käyttöön päivinä, jolloin tunsin oloni laiskaksi. Suodattimilla pelaaminen auttaa sinua navigoimaan kohdistetuissa hauissasi paremmin – jopa selventääksesi tarkasti, mitä et tiennyt etsiväsi.
Kahden viikon etsimisen ja suodattamisen jälkeen huomasin, että algoritmini palvelee enemmän kiinnostuksen kohteitani. Lopulta törmäsin nykyiseen työpaikkaani "Suosittelen sinulle" -osiossa. Loppu oli historiaa.
Tämä on tärkein askel. Vuodatin niin paljon turhautumisen kyyneleitä, enkä voinut olla niin ankara itselleni. Tiesin, että jokainen haastattelukierros ei onnistuisi, mutta ensimmäinen hylkäyssähköpostierä pisti silti. Niin tyhmältä kuin se kuulostaakin, mutta hetken kuluttua hylkääminen alkoi tuntua enemmän uudelleenohjaukselta.
Älä mieti työtä, olipa kyseessä vain lähetys, epäonnistunut toisen kierroksen haastattelu tai melkein tarjous. Tällä en tarkoita kiirehtiä maahan työ. Käytä aika valmistautuaksesi seuraavaan tilaisuuteen mennessä tutkia työn yksityiskohtia ja pohtia uratavoitteita.
Voit ottaa askeleen pidemmälle ja asettaa aikataulun keskittyäksesi työn valmisteluun. Hektistä jongleerausta klo 8.00-17.00. työn ja sosiaalisen median hälinän vuoksi minun piti olla tietoinen siitä, kuinka jaan aikani ilman, että kaikki vie elämääni. Koko päivän ajan taskussa katselin ja tallensin mielenkiintoisia työpaikkailmoituksia. Joka ilta omistin noin kaksi tuntia hakeakseni tallennettuja työpaikkoja LinkedInissä. Tämä pieni tapa muutos auttoi minua pysymään paremmin organisoituna ja optimoimaan aikaani. Kannustin myös itseäni olemaan tuottava sunnuntai-iltapäivisin etsimällä uuden kahvilan, jossa työskennellä kun saan töitä. Pystyin hakemaan vähintään 10 työpaikkaan päivässä standardoidulla ansioluettelolla.
Uuden työn löytämisen ei tarvitse olla näin työlästä ja tylsää prosessia. Jos olet jo stressaantunut nykyisessä työssäsi, yritä olla moninkertaistamatta stressiä työnhaussasi – hidasta, hae harkiten, työskentele älykkäämmin ja ota aikaa.
