Kun Pascale Sablan oli vain kaksi viikkoa suorittamassa kandidaatin tutkintoa arkkitehtuurissa, hänellä oli vuorovaikutus, joka lopulta muovaa syvällisesti tapaa, jolla hän suhtautuu ammattiin ja rooliinsa se. "Professori pyysi minua ja toista opiskelijaa seisomaan noin 60 opiskelijan luokassa", Sablan muistelee. "Ja kun seisoimme, hän sanoi: "Näistä kahdesta ei koskaan tule arkkitehteja, koska he ovat mustia ja koska he ovat naisia."
Sablan, nyt vanhempi avustaja yrityksessä Adjaye Associates, ei pitänyt tätä varoituksena, vaan tunnustuksena siitä tiukemmasta tarkastelusta, jota hän kohtasi kentällä, jolla on näyttöä naisten ja vähemmistöjen aliedustuksesta – ja mikä tärkeintä, haasteena se.
"Tietä, että olen yksi harvinaisista ammatista, antoi tämän tason vastuulle - en voinut keskittyä vain käsillä olevaan arkkitehtuuriin, mutta täytyi harkita itse ammattia”, hän muisteli äskettäin Savannah College of Art & Designin SCADStyle-tapahtumassa. konferenssi. Sablan huomauttaa usein, että hän on vasta 315. musta naisarkkitehti, jolla on lisenssi Yhdysvalloissa.
"Edustan sekä rotuani että etnistä alkuperääni", hän kertoo Talo Kaunis. "Minun on näytettävä koko urani ajan." Tämä vastuu on aina ollut luontainen hänen työnsä: "Akateemisen urani alusta lähtien", Sablan sanoo, "monimuotoisuuden puolustaminen oli keskeistä se."
David Adjayen toimistoissa – uraauurtava ghanialais-brittiläinen arkkitehti Smithsonianin kansallismuseon takana. Afroamerikkalainen historia, monien muiden merkittävien rakennusten joukossa ympäri maailmaa – Sablan sanoo, että hänen äänensä oli tervetullut.
Kuten Sablan väittää, sen pitäisi olla: hänelle aktivismi ja arkkitehtuuri ovat erottamattomasti kietoutuneet. "Ammatissa on kyse yhteiskunnasta; Kyse on yhteistyön ajattelusta kaikkien niiden kanssa, joihin suunnittelumme vaikuttaa, ja pohtimista, kuinka se heidän panoksellaan näkyy muotoilussa", hän sanoo. "Ja siitä tulee versio oikeudenmukaisuudesta."
Sablan perusti tämän idean pohjalta Rakennetun ympäristön ulkopuolella, organisaatio, joka johtaa ohjelmointia, jonka tarkoituksena on purkaa rasismia ja seksismiä muotoilualalla ja rakennetussa ympäristössä.
Organisaation ensimmäinen yritys oli näyttely New Yorkissa vuonna 2017, nimeltään "Say It Loud" (inspiraationa James Brownin kappale "Say It Loud (I'm Black and I'm ylpeä), joka esitteli New Yorkin osaston jäsenten työtä. the National Organization of Minority Architects (NOMA).
"Se oli näyttely nimenomaan [New York NOMAn] työn ja identiteetin nostamisesta. jäsenetja nojautua identiteettiimme, olla äänekäs ja julistaa sitä", Sablan sanoo. "Halusimme haastaa näkemyksen siitä, kuka arkkitehti on, sekä juhlimaan uskomatonta työtä, jota ihmiset ovat tehneet yhteisöissään."
Kohteliaisuus Beyond the Built Environment
Näyttelystä tuli pian kansainvälinen liike. Tähän päivään mennessä on järjestetty 34 "Say It Loud" -näyttelyä naisten ja BIPOC-suunnittelijoiden kohottamiseksi kaikkialla maailmassa. "Olemme kattaneet 70 prosenttia Yhdysvalloista ja 10 prosenttia globaalista maailmasta", Sablan sanoo. "Viimeksi meillä oli näyttely Australiassa Naarm Melbourne Melbourne Design Weekille."
Say It Loud on myös kasvanut lisätyn todellisuuden sovellukseksi ja leiriksi, joka on suunnattu lukiolaisille (nimetty "Katso se ääneen”) ja lasten ponnahduskirja, jossa on monipuolinen joukko luovia hahmoja (Opi ääneen).
"Olen myös todella innoissani toisesta aloitteesta nimeltä "Say It With Me (dia)", sanoo Sablan. Samoin kuin Aurora Jamesin perustama Fifteen Percent Pledge, tämä lupaus pyytää mediajulkaisuja arvioimaan, kuinka monta naista ja BIPOC-suunnittelijat ovat julkaisuissaan ja pyytävät heitä sitoutumaan nostamaan sitä viidellä prosentilla vuosittain, kunnes vähintään 15 prosenttia on saavuttanut.
Se sukeltaa myös siihen, miten tiedotusvälineet raportoivat näistä aiheista: "Pyydämme tiedotusvälineitä käyttämään sanoja kuten "mahtava" kuvaillessaan naisia ja värillisiä ihmisiä tai omaksumaan vastaavaa kansankieltä, jota käytetään yleisesti kuvaamaan valkoisia miespuolisia kollegoitamme", sanoo Sablan. Tähän mennessä kahdeksan julkaisua on allekirjoitettu, mikä vastaa 353 000 kuukausittaista näyttökertaa.
Sablan on myös koonnut ohjelmaansa aiempia osallistujia Suuri monimuotoisten suunnittelijoiden kirjasto, luettelo 774 tänään työskentelevästä mainoksesta. Hänen perimmäinen tavoite: luoda resurssi opiskelijoille, professoreille, ammattilaisille ja julkaisuille löytää tietoa ja dokumentaatiota BIPOC-arkkitehtien työstä ja rakennustyöstä ympäristöön.
Sablan haluaa varmistaa, että organisaatiot eivät vain puhu puhetta, vaan kävelevät kävelemään: "Betoni toimet monimuotoisuuden osallisuuden edistämiseksi ovat todella todellista vastuullisuutta mittausmittareiden seurannassa", hän sanoo. "Jos puhumme monimuotoisuuden lisäämisestä ammatissa, toimistossa tai julkaisussa, meidän on kysyttävä: 'Missä olet nyt? Mitä tavoitteita asetat? Mitä ohjelmia olet luomassa viedäksesi sitä eteenpäin? Miten arvioit näitä ohjelmia varmistaaksesi, että ne ovat matkalla saavuttaaksesi tarvitsemasi? Mitkä ovat vastuullisuuden tasot?"
Tätä varten Sablan työskentelee yritysten kanssa, jotka ovat sitoutuneet varmistamaan, että ne seuraavat kohti osallistavampaa tulevaisuus – mikä on monimutkaisempaa kuin vain tehdä työtarjouksia muutamalle värikkäälle ihmiselle ja kutsua sitä a päivä.
"Kyse ei ole vain siitä monimuotoisuus - tst on oikeudenmukaisuus ja tasa-arvo, joka tuottaa monimuotoisuutta ja osallisuutta", hän korostaa. "Voit täyttää huoneen sadalla uudella mustalla tai naisarkkitehdilla, mutta jos heillä ei ole samaa palkkaa, jos he eivät työskentele samojen laadukkaiden projektien parissa, he eivät altistu mentoroinnille, jos heitä ei korosteta ja juhlita tai jos heille kerrotaan rasistisia ja seksistisiä asioita, he eivät yksinkertaisesti aio pysyä. Tällainen monimuotoisuus ei ole kestävää."
Sen lisäksi, että Sablan kannustaa yrityksiä muutokseen, hän on intohimoinen kannustaa nuoria naisarkkitehtejä ja väriä työntämään työpaikkansa vastuuseen ja etsimään, aivan kuten hän itse on tehnyt, alustoja muutoksen aikaansaamiseksi.
"Älä tavoittele vain suuria arkkitehtitoimistoja, vaan myös todella merkittäviin ja vahvoihin hallitustehtäviin paikallisesti, kansallisesti ja jopa kansainvälisesti", hän kehottaa. "Sinun äänesi ja identiteettisi ovat tärkeitä ja tärkeitä, ja arvojasi ja ideoitasi tulisi juurruttaa ammattiin maailmanlaajuisesti."
Ja vielä enemmän, Sablan väittää, ei ole vain sitä, mitä muotoiluteollisuus tarvitsee, vaan se, mitä maailma tarvitsee kokonaisuutena yhteiseksi hyväksi.
"Ei arkkitehtuuri kärsii monimuotoisuuden puutteesta - yhteiskunta kärsii", hän sanoo. "Koska silloin emme palvele kaikkia, etenkään niitä, jotka ovat sosioekonomisesti syrjäytyneillä alueilla, joilla rakennettu ympäristö on suunniteltu jatkamaan sortoa."
Lopulta hän väittää, että "arkkitehtuurilla ei ole passiivista roolia sosiaalisessa epäoikeudenmukaisuudessa. Jos haluamme oikeudenmukaisemman yhteiskunnan ja maailman, se alkaa ammatistamme."
Tämä tarina luotiin osana Future Rising -ohjelmaa yhteistyössä Lexuksen kanssa. Future Rising on Hearst Magazines -lehtien sarja, jossa juhlitaan mustien kulttuurin syvällistä vaikutusta amerikkalaiseen elämään ja tuodaan esiin aikamme dynaamisimpia ääniä. Mene oprahdaily.com/futurerising koko portfoliolle.
Tämä sisältö on kolmannen osapuolen luoma ja ylläpitämä, ja se tuodaan tälle sivulle, jotta käyttäjät voivat ilmoittaa sähköpostiosoitteensa. Saatat löytää lisätietoja tästä ja vastaavasta sisällöstä osoitteessa piano.io.