Elle Woodsin vaaleanpunainen, tuoksuva paperi ”Legally Blonde” -ohjelmassa on hieno esimerkki ansioluettelon mukauttamisesta, mutta Vakuuttaminen johtajan palkkaamisesta, että olet oikea henkilö työhön, vie hieman enemmän strategiaa kuin spritz tuoksu.
Ensinnäkin potentiaalinen tuleva pomo haluaa myös tietää, että sinulla on taidot ja kokemus menestyä hakemassasi työssä. Toinen tärkeä näkökohta? Kahden vuosikymmenen jälkeen Laillisesti blondi, työhakemukset ovat suurelta osin muuttaneet verkossa. Se on voitto ympäristölle (ja mahdollisesti ne muutama tippa suosikkihajuvesiäsi). Mutta online-työpaikkahakemuksen täyttäminen tarkoittaa myös sitä, että sinun on tehtävä paljon enemmän työtä luodaksesi vakuuttava ja vakuuttava tapaus palkkaamiseen.
Työsovelluksen muokkaaminen alkaa ymmärtämällä, kuinka tarkalleen online-työpaikkaportaalit toimivat. Sasha Yablonovsky, työpaikkailmoitussivuston puheenjohtaja Uranrakentaja, sanoo, että kaksi lähdettä skannaa hakemuksesi: hakijan seurantajärjestelmä (ATS) ja rekrytoija. "ATS on ohjelma, joka etsii avainsanoja ja kuinka tarkasti ansioluettelosi vastaa työn kuvausta", Yablonovsky sanoo. "Älä epäröi käyttää samoja sanoja ja lauseita kuin näet työn kuvauksessa."
Jos ansioluettelosi menee ATS: n ohi, se tavoittaa ihmisen, joka arvioi tarkemmin taitojasi ja kokemustasi yhdessä tiimisi kanssa. "Joten sisällytä hohto ja persoonallisuus sekä paljon erityisiä esimerkkejä tiimityöskentelystä", hän lisää. Kerro esimerkiksi sen sijaan, että vain luettaisit saavutuksia lyhyitä, pakottavia tarinoita siitä, miten olet voittanut haasteita ja konflikteja työpaikalla.
Sinulla voi olla yksi yhteenveto mallista, mutta jokainen työpaikka, johon haet, vaatii erityisiä taitoja ja kokemusta. Joten jokaisen potentiaalisen tehtävän kohdalla Yablonovsky sanoo, että sinun on käytettävä aikaa räätälöidä yhteenvetosi vastaavasti ja korostamaan taitoja, jotka ovat tärkeimpiä kyseiselle roolille. "Tämä voi tehdä sinusta toivottavamman ehdokkaan kyseiseen rooliin ja se osoittaa rekrytoijalle, että olet tehnyt tutkimuksesi yrityksestä ja asemasta", hän toteaa.
Yablonovsky sanoo, että palkkaamisen tulevaisuus perustuu siirrettäviin taitoihin - ajatukseen, että urasi aikana saamasi taitoja voidaan soveltaa useisiin rooleihin ja toimialoille. "Yhteenvetosi tulisi toimia kohokohtaisena kelana tai yleiskatsauksena taidoistasi ja menestyksestäsi ammattihistorian aikajanan sijaan", hän sanoo.
Taitojen esittely voi tehdä sinusta arvokkaan ehdokkaan kysyttyihin rooleihin juuri nyt. Esimerkiksi siirtyneellä lentoemännällä voi olla ihmissuhdetaidot, kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti ja kyky työskennellä sekä itsenäisesti että tiimin jäsenenä. Nämä taidot sopivat yhteen myynnin ja jopa asiakaspalvelun tehtävien kanssa - molemmat Yablonovskys sanoo olevan jatkuvasti kysyttyjä työpaikkoja. "Muiden kysyttyjen teollisuudenalojen kohdalla terveydenhuollon työnantajat etsivät taitoja, kuten empatiaa, huomiota yksityiskohtiin ja joustavuutta; jakelupalvelut etsivät taitoja, kuten ajanhallintaa, organisaatiota ja asiakaspalvelua ”, hän sanoo.
”Jos olet kokenut työttömyyttä tänä vuonna pandemiaan liittyvien sulkemisten takia, et ole yksin. Kerro ansioluettelossasi ja saatekirjeessäsi mahdolliselle työnantajalle, jos menetit työpaikan COVID-19: n vuoksi, ja näytä pois taitosi, kokemuksesi ja tietosi, jotka olet hankkinut työttömyysjaksosi aikana ”, Yablonovsky ehdottaa. Esimerkiksi, jos olet kehittänyt taitoja hoitajana, saanut kokemusta vapaaehtoistyöstä yhteisössäsi tai suorittanut verkossa kurssityöt, muista sisällyttää se hakemukseesi, jotta palkkaamispäällikkö tietää, että olet oppinut ja kasvanut työttömänä aikana.
Luo mahdollisuuksien mukaan rekrytoijille lisää yhteyspisteitä ymmärtämään sinut henkilöä, taitojasi ja kokemustasi ja mitä vain sinä voisit tuoda työhön. Yksi tapa tehdä niin, Yablonovsky sanoo, on rekrytoijien linkittäminen hyperlinkkeihin alueille, jotka näyttävät työsi, kuten henkilökohtainen verkkosivusto, joka näyttää tekniset tai suunnittelutaidot. "Voit jopa luoda ja linkittää pilveen tallennetun digitaalisen portfolion, videon tai esityksen, joka esittelee aikaisempaa työtäsi", hän sanoo. "Nämä työkalut osoittavat taitosi ja kunnianhimoasi ja auttavat sinua erottumaan muista sovelluksista ja puhelinseulonnoista."
Ashley Abramson
Avustaja
Ashley Abramson on kirjailija-äiti-hybridi Minneapolisissa, Minnesota. Hänen työnsä, joka keskittyi lähinnä terveyteen, psykologiaan ja vanhemmuuteen, on ollut esillä Washington Postissa, New York Timesissa, Alluressa ja muissa. Hän asuu Minneapoliksen lähiössä aviomiehensä ja kahden pienen poikansa kanssa.