Totta puhuen: Joskus työnhaku voi tuntua itsestään kokopäiväisenä. Pitkien sovellusten, räätälöityjen kansikirjeiden ja oikea-aikaisen jatkosähköpostin välillä työn löytäminen vaatii sitoutumista, keskittymistä ja pysyvyyttä, mikä on usein aika aikaa vievää. Tilanne voi tuntua paljon pahemmalta juuri nyt, kun otetaan huomioon nykyinen työttömyysaste.
Kayme Canaiin mukaan uramurrosvalmentaja Sinun urasi tyttö, tapa, jolla jotkut ihmiset hakevat työpaikkoja, saattaa itse asiassa hidastaa prosessia entisestään. "Monet ihmiset tekevät virheen, kun he hakevat päivä päivältä mahdollisimman moniin online-työpaikkahakemuksiin, ilman tuloksia." hän kertoo Apartment Therapylle ja lisää, että strateginen verkostoituminen ja hakemuksen huolellinen lähettäminen ovat yhtä lailla tärkeä. "Tavoitteena tulisi olla korkealaatuisten hakemusten lähettäminen - ei lähetettyjen hakemusten määrää."
Onneksi riippumatta siitä, tarvitsetko työtä heti tai etsitkö vain seuraavaa täyttävää rooliasi ovat valikoima tapoja olla ennakoivia digitaalisessa työnhakussa, joka ei vie kaikkia teitä aika. Tässä on, miten uravalmentajat sanovat, että voit etsiä työtä tehokkaasti alle puolessa tunnissa päivässä, selkeän työnhakuaikataulun luomisesta parhaisiin online-verkostoitumiskäytäntöihin.
Ura- ja päävalmentajan mukaan on tärkeää varata aikaa etsimään urasi kannalta viisasta ennen työn aloittamista. Maggie Mistal. "Ota muutama minuutti miettiäsi ammattinimikkeitä ja yrityksiä, joita ihailet ja miksi, samoin kuin kaikki aikaisemmat roolit ja työpaikat, jotka ovat tehneet sinut onnelliseksi", hän sanoo. "Näin saat tarkkoja tietoja ihanteellisesta urastasi ja tiedät, mitkä roolit sopivat sinulle missä organisaatioissa."
Kun olet määrittänyt, mihin paikkoihin olet kiinnostunut hakemaan, avainsanojen ja hakukoneiden etsiminen vastaavien tai päällekkäisten mahdollisuuksien avulla voi nopeuttaa prosessia. Sarina Virk Torrendell, perustaja Sarinan kanssa Uraohjaus, suosittelee hälytysten asettamista työnhakuilmoitustaulu, kuten LinkedIn-työpaikat ja Todellakin, näille erityisille rooleille. "Tällä tavalla saat päivityksiä kyseisistä töistä, jotka lähetetään suoraan postilaatikkoosi, verrattuna tuntikausien etsimiseen niitä verkossa", hän sanoo.
Patricia Figueroa, omistajan mukaan Ura hehkuu, soveltaminen kaikkiin käytettävissä oleviin aukkoihin, joihin olet oikeutettu, ei tee sinulle suosiota pitkällä aikavälillä. "Älykkäämpi suunnitelma on tehdä hyvin kohdennettu työnhaku keskittyen vain yrityksiin, joissa todella haluat työskennellä", hän selittää. "Voit tehdä tämän etsimällä yrityksen aukeamia etsimällä yrityksen verkkosivustoja, ei vain työtauluja." Hän neuvoo, että hakeminen noin kymmeneen eri rooliin viikossa on hyvä vertailuarvo tavoitteluun.
Yhtiön perustaja Nii Ato Bentsi-Enchill etsii yrityksen verkkosivustolta avoimia työpaikkoja Avenir-urat, suosittelee tavoittaa joillekin heidän työntekijöistään LinkedInissä. "Lähetä muutamille heistä lyhyt itsesi esittelevä viesti", hän sanoo. "Kaikki eivät vastaa, mutta tarvitset vain yhden vahvan yhteyden, joka auttaa sinua etenemään ehdokkaassasi."
Johdonmukaisuus on työnhakumenestyksen avaintekijä, minkä vuoksi Canaii suosittelee strategisen luomista työnhakuaikataulu, aivan kuten tekisit minkä tahansa muun rutiinin. "Voit esimerkiksi etsiä sunnuntaina kaksi tai neljä mielenkiintoista työpaikkailmoitusta ja hakea niitä maanantaina", hän selittää. "Tiistaina voit käyttää LinkedIn-yhteyttä yhteydenpitoon kahdesta kolmeen alan yhteyshenkilöä tai rekrytoijaa listalle valittujen yritysten joukosta ilmoittamalla heille ehdokkuudestasi ja etsimällä mahdollisia mahdollisuuksia organisaatioissa, joihin he rekrytoivat jne eteenpäin. "
Vaikka ei ole väliä mihin työnhakuun liittyvään toimintaan valitset päivittäin, Canaii sanoo, että on tärkeää varata joka viikko aikaa keskittyä seuranta ulottuvuus. "Muista aikatauluttaa aika, kun haluat olla yhteydessä verkkoosi, ja seurata kaikkia odottavia sovelluksia tai haastatteluja", hän neuvoo. "Tärkeintä on aikatauluttaa ja suorittaa viikoittain erilaisia hallittavia ja tehokkaita tehtäviä."
Yhteyden muodostaminen oman alasi työnvälittäjiin LinkedInissä on toinen pieni mutta tehokas askel työn löytämiseen. Sinä pystyt löytää rekrytoijia omalla alallasi kirjoittamalla hakupalkkiin ”rekrytoijat” tai ”päämetsästäjät” profiilisi näkyy ensin - tai kirjoittamalla tietyn yrityksen nimi ennen rekrytoijaa Hae.
Kun olet tunnistanut rekrytoijat, Figueroa ehdottaa, että lähetetään heille yhteyspyyntö a: n kanssa nopea muistiinpano kiinnostuksestasi yritystä kohtaan ja heidän saatavuudesta keskusteluun. "Vaikka he eivät vastaisikaan, voit mahdollisesti ottaa yhteyttä yrityksen rekrytoijaan ja mahdollisesti saat päivityksiä jo haetuista tehtävistä sekä työpaikoista, jotka tulevat saataville tulevaisuudessa. "
Kun sinulla on vähän aikaa ja varoja, käytä a henkilöstötoimisto Lyhytaikaisen työtehtävän löytäminen ei vaadi paljon etsintää ja voi joskus johtaa pysyvä asema. Löydät sekä yleisiä väliaikaisia toimistoja - jotka palvelevat monenlaisia ammattialoja - että toimialakohtaisia tutkimalla alueellasi olevia verkossa ja pyytämällä ystäviä ja kollegoita viittauksia varten.
Jos olet jo työssä, mutta kiinnostunut eri urasta, väliaikaiset työpaikat voivat olla hyvä tapa hankkia kokemusta uudelta alalta sitoutumatta pitkäaikaiseen asemaan. Monet yritykset Luota henkilöstövälittäjiin auttaaksesi täyttämään lyhytaikaisia tehtäviä, joten sellaisen käyttäminen työn laskeutumiseen voi myös auttaa sinua saamaan jalkasi oveen tietyssä yrityksessä.
Vähän verkottuminen voi mennä pitkälle, kun etsit työtä. "LinkedInin käyttäminen ihmisten löytämiseen ja heidän kanssaan puhumiseen, joiden nykyinen työpaikka vastaa uran ominaisuuksia etsit on loistava tapa rakentaa ammattiverkostosi muutamassa minuutissa päivässä ”, Mistal selittää. "Nämä yhteydet voivat auttaa sinua johtamaan asiaankuuluviin työmahdollisuuksiin ja mahdollisesti lähettämiseen."
Jos aiot hakea tiettyä paikkaa, Torrendell suosittelee yhteydenottoa vuokrausjohtaja LinkedInissä, jos mahdollista. "Etsi tiiminvetäjää hakemasi yrityksen osastolta ja lähetä heille nopea viesti huomaa, että kerrot, miksi ne ovat sinulle mielenkiintoisia, sekä arvon, jonka voit tuoda heidän tiimilleen ”, hän sanoo. "Voit myös sisällyttää erityisen, mutta lähestyttävän kysymyksen, kuten" Onko sinulla 15 minuuttia aikaa virtuaaliin kahvia tai puhelua joskus ensi viikolla? ”osoittamaan innostuksesi yrittäessäsi saada palloa liikkuva. "
Caroline Biggs
Avustaja
Caroline on kirjailija, joka asuu New Yorkissa. Kun hän ei käsittele taidetta, sisustusta ja julkkisten elämäntapoja, hän yleensä ostaa lenkkarit, syö cupcakes tai ripustaa pelastusjuniensa, Daisyn ja Narsissin kanssa.
