Uskon suuresti henkilökohtaiseen aitouteen työssä. Esimerkiksi ensimmäisessä Apartment Therapy -tapaamisessani minua pyydettiin kertomaan joukkueelle mielenkiintoinen tosiasia itsestäni. Korostinko ammatillisen voiton? Jaa anodyne tidbit perheestäni? Ole kiltti.
Sen sijaan puhuin kuudennen luokan ajankohdasta, jolloin keräin fluffisen kimppu myrkkyä muratti ja hieroin tarkoituksella lehtiä kasvoilleni ja käsivarsilleni. miten n että totta, kaikki? Minä vain… Minusta tuntuu, että teen parhaani työni työskenteleessäni todellinen minä—Minua, joka tarvitsi kerran norsun annoksen reseptilääkkeitä, koska hän halusi nauraa syvennyksestä.
uusi kysely ehdottaa En ole yksin haluakseni, että kotini itseni loistaa ammatillisissa olosuhteissa. Plasticity Labs, työpaikan onnellisuuteen erikoistunut tutkimus- ja konsultointiyritys, ryhtyi Wilfrid Laurier Universityn kanssa ja grillattiin 213 Työntekijät kuinka paljon he paljastavat itsensä työssä, kuinka paljon aikaa he tekivät siihen ja kuinka itseesittely vaikuttaa heidän työhönsä elämään.
Kaiken kaikkiaan 72 prosenttia vastaajista sanoi olevansa aitoja työssään. Tästä ryhmästä 60 prosenttia tunsi olevansa aito kolmen kuukauden kuluessa työpaikkansa aloittamisesta, kun taas 22 prosenttia tarvitsi yhdeksän kuukautta saadakseen todellisuuden. 9 prosentilla vastaajista aitous tuli 10–12 kuukauden kuluttua. Prosessi oli asteittainen jäljelle jääville.
Parempi myöhässä kuin ei koskaan, näyttää siltä: Itsekuvaukset aitot työntekijät ilmoittivat huomattavasti korkeamman työn tyytyväisyys, suurempi onnellisuus työssä, vahvempi yhteisötunnus, enemmän inspiraatiota ja matalampi työ stressi.
Joten miksi kaikki eivät anna sen viettää aikaa? Monet vastaajat syyttivät konformistista yrityskulttuuria todellisen itsensä tukahduttamisesta. Ja on syytä muistaa, että syrjinnän vastaiset työntekijöiden suojelut vaihtelevat valtioittain, mikä on toinen mahdollinen este aitoudelle.